ÇALIŞAN MUTLULUĞU ve BAĞLILIĞI

August 16, 2018

 

 

Firmalar, işyerleri için işe alma süreçleri zaman, para kaybettirici ve aynı zamanda meşakkatli bir iş. Bu olumsuzluklardan kaçınmak için işgücü devrini azaltmak ve çalışanın bağlılığını arttırmak gerekmektedir.

 

İşyerleri;

 

  •        Terfi ve Transferler için daha iyi fırsatlar yaratabilirse,

  •        Eğitim ve Kişisel Gelişim olanakları sağlayabilirse,

  •        Ücret ve yan ödemelerle birlikte tazminat hakları konusunda adil ve piyasa değerlerinin altında bulunmazsa,

  •        Çalışanına değer verirse,

  •        Yöneticileri ile çalışanların olumlu ilişkiler kurulabileceği ortamlar sağlanabilinirse,

  •        Hem işletmeyi hem de işini sevebilecek ortamlar yaratılabilinirse

Zaman ve maliyet açısından külfetli olan bu işin sonucunda bulduğu ve firmasına kazandırdığı kişiyi çok zor kaybeder.

 

Firmalarınızdaki performansı artıracak, doğru takımları kurabilmenizde yanınızda olabilecek ve işgücü devir oranınızı azaltabilmeniz için doğru kişilikteki adayları firmanıza kazandırma anlamında yardımcı olabilecek çözümlerimizle birlikte yol arkadaşlıkları yapabiliriz.

 

 

Please reload

Öne Çıkanlar

İŞ DEĞERLEMESİ ve ÜCRET YÖNETİMİ

August 9, 2018

1/10
Please reload

Son Yayınlananlar

May 3, 2019

Please reload

Etiketlere Göre Arama