KİŞİLİK TESTLERİNİN 4 TEMEL FAYDASI

September 28, 2018

En önemli ve stratejik gücünüzün ne olduğunu , onlarla neler yapabileceğinizi biliyor musunuz?

 

Firmanızın ve sizin ulaşmak istediğiniz hedeflere daha kısa zamanda, daha az maliyetle ve kaliteli şekilde ulaşabilmenin birinci şartı olan ,çalışanlarınızı, dünyaca kabul görmüş değerleme testlerini kullanarak analiz ediyor çıkardığımız raporları, sizlere sunuyoruz. Ekibinizdeki, işletmenizdeki çalışanlarınıza uygulayacağımız birebir görüşmeler ve testler ile siz Takım Liderlerine, Orta ve Üst Düzey Yöneticilere , İnsan Kaynakları Sorumlularına, Firma Ortak ve Sahiplerine tüm Karar Vericilere analizimiz sonucunda Kurumunuza ait İnsan Kaynakları Kişilik Envanterini çıkartıyoruz.

İşletmenizde kişilik envanteri çalışması yapmak üzere önerimizi aşağıda görebilirsiniz.

Kişilik Testleriyle İşletmenize Katacağınız 4 Temel Fayda

  1. DOĞRU ADAYI SEÇİN: Doğru adayı , kısa zamanda, yüzlerce aday arasından seçebilmeyi

  2. DOĞRU KİŞİLERE YATIRIM YAPIN: Doğru kişilere yatırım yapmayı, zaman ve para kaybının önüne geçebilmeyi

  3. DAHA VERİMLİ ÇALIŞIN: Daha etkili ve verimli yönetimsel becerileri kazanabilmeyi

  4. TAKIM ÜYELERİNİZİ DOĞRU SEÇİN: Kimlerle beraber olduğumuzu ve yola çıktığımızı, hedefe yürümekte olduğumuz çalışanlarımızı, ekibimizi, kadromuzu daha iyi görebilmeyi

Ayrıca size aşağıdaki konularda rehber olsun:

  • Mevcut Çalışanlarınızı Değerlendirme

  • İşe Alımlarda

  • Terfilerde

  • Yönetici Belirlemede

  • Lideri Seçmede

  • Kariyer Planlamada

  • Takım Oluşturmada

  • Eğitim Planlamada

  • Sorunların Tespitinde

  • Yeniden Yapılanmada

NELERE ULAŞABİLİYORUZ;

  • Kişinin Doğal Davranış Özelliklerini

  • Kişinin İş Yaşamındaki Davranışlarını

  • Kişinin Baskı Altındaki Davranışlarını

  • Liderlik Özellikleri

  • Yönetim Tarzı

  • Satış Stili

  • Müşteri İlişkileri

  • İletişim Gücü

  • Göreve Uyumu

  • Güçlü ve Limitli Yönleri

  • Eğitim İhtiyaçları

  • Kuruma Katkıları

  • Uygun olduğu meslekler, bölümler, pozisyonlar

  • Baskı-stres-bunalmışlık durumları

  • Stres Kaynakları

 

GENEL BİLGİLER;

 

  • Dünyada 40.000 yakın firma kullanıyor

  • Her yıl 2 milyon kişide değerlendirme yapılıyor

  • Evrensel 100'den fazla ülkede uygulanıyor

  • İşe en uygun ve doğru kişiyi bulmanıza yardımcı oluyor

  • Mevcut ekibinizi;

    • Detaylı Tanımanıza

    • Doğru Yönetmenize

    • Motive Etmenize

    • Güçlü ve Zayıf Yönleri Belirlemenize

    • Eğitim İhtiyaçlarını Belirlemenizde yol gösteren

  • Görev Analizi Yapılabiliniyor

  • Türk insanına uyarlanmış

  • %90 güveninirliği kanıtlanmıştır

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

Please reload

Öne Çıkanlar

İŞ DEĞERLEMESİ ve ÜCRET YÖNETİMİ

August 9, 2018

1/10
Please reload

Son Yayınlananlar

May 3, 2019

Please reload

Etiketlere Göre Arama