Doğru Adayla Çalışmanın İşletmeye 3 Temel Katkısı


İşgören temininde ve mevcut çalışanlarınızın değerlendirilmesinde güvenilir, objektif değerlendirmeler yapmanızı, doğru adayları bulmanızı, doğru pozisyonlara yerleştirmede, terfilerde, şirket içi yatay pozisyon değişikliklerinde size özel çözümlerimiz bulunmaktadır.

Çalışanlarınızı daha iyi yönetmek onları da dahi iyi motive etmek işgörenlerle yapılan mülakatlarda adayları çok daha iyi tanımak ve doğru pozisyonlarda konumlandırmak çok daha kolay ve hızlıca yapılmaktadır.

%90 yakın doğruluk oranı ile yanlış aday seçimlerini engelleyip doğru adayları firmanıza katıp hem zaman hem de yanlış seçimden dolayı ciddi maddi kayıpların önüne geçilmektedir.

Görev Analizleri yaparak açık pozisyonlarınız için davranışsal özellikleri belirleyebilir ve bunun sonucunda da;

  • Arayış içerisinde olunan pozisyona doğru kişiyi seçebilme,

  • Gelişime açık yönleri belirleyebilme

  • Yeniden görev dağılımı yapabilme

  • Yetenekleri yönlendirebilme

fırsatlarını çok doğru yönetebilirsiniz.

Peki, bunları yapmamız firmamıza ne sağlar;

1. Çalışan memnuniyeti artar, şirkete bağlılık oranı yükselir

2. İş verimliliğinde artış olur,

3. İşgören çıkışlarında azalma olur.

Öne Çıkanlar
Son Yayınlananlar
Etiketlere Göre Arama

Bekleriz...

Brandium AVM Residence R5 D:28 Kat:4

Küçükbakkalköy Mah.

34750 ATAŞEHİR/İSTANBUL 

Arayın, Faks Çekin...

GC

T: 0543 8330745

Bize Yazın

ik@entekik.com.tr

 

© 2014 Entek İnsan Kaynakları, Eğitim Hizmetleri, Danışmanlık AŞ.

ENTEK , İşkur’un denetiminde 25.07.2011 tarihli 481 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

  • LinkedIn App Icon
  • Wix Facebook page
  • Google+ App Icon
  • Wix Twitter page