ÇALIŞAN MUTLULUĞU ve BAĞLILIĞI

Firmalar, işyerleri için işe alma süreçleri zaman, para kaybettirici ve aynı zamanda meşakkatli bir iş. Bu olumsuzluklardan kaçınmak için işgücü devrini azaltmak ve çalışanın bağlılığını arttırmak gerekmektedir.

İşyerleri;

  • Terfi ve Transferler için daha iyi fırsatlar yaratabilirse,

  • Eğitim ve Kişisel Gelişim olanakları sağlayabilirse,

  • Ücret ve yan ödemelerle birlikte tazminat hakları konusunda adil ve piyasa değerlerinin altında bulunmazsa,

  • Çalışanına değer verirse,

  • Yöneticileri ile çalışanların olumlu ilişkiler kurulabileceği ortamlar sağlanabilinirse,

  • Hem işletmeyi hem de işini sevebilecek ortamlar yaratılabilinirse

Zaman ve maliyet açısından külfetli olan bu işin sonucunda bulduğu ve firmasına kazandırdığı kişiyi çok zor kaybeder.

Firmalarınızdaki performansı artıracak, doğru takımları kurabilmenizde yanınızda olabilecek ve işgücü devir oranınızı azaltabilmeniz için doğru kişilikteki adayları firmanıza kazandırma anlamında yardımcı olabilecek çözümlerimizle birlikte yol arkadaşlıkları yapabiliriz.

Öne Çıkanlar
Son Yayınlananlar
Etiketlere Göre Arama

Bekleriz...

Brandium AVM Residence R5 D:28 Kat:4

Küçükbakkalköy Mah.

34750 ATAŞEHİR/İSTANBUL 

Arayın, Faks Çekin...

GC

T: 0543 8330745

Bize Yazın

ik@entekik.com.tr

 

© 2014 Entek İnsan Kaynakları, Eğitim Hizmetleri, Danışmanlık AŞ.

ENTEK , İşkur’un denetiminde 25.07.2011 tarihli 481 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

  • LinkedIn App Icon
  • Wix Facebook page
  • Google+ App Icon
  • Wix Twitter page