YANLIŞ İŞE ALIM BİR YILLIK MAAŞA BEDEL
Seçme - Yerleştirme; açık pozisyonlarınız için aday havuzunuzdan işi yerine getirebilecek niteliklere uygun istediğiniz özelliklere sahip kişileri bulma sürecidir. En iyi adayı mı seçmek doğrudur, yoksa işin gereklerine en uygun adayı mı seçmek gerekmektedir.
Aday işin gereklerine ne kadar uygun olursa bu işin kalitesine ve maliyetine etki edecektir. Uygun olmayan adayda ise;
Eğitim Maliyeti
Oryantasyon – Adaptasyon Maliyeti
Diğer İşletme Giderleri
Zaman kaybı
Diğer çalışanlarınızdaki motivasyon bozuklukları
Seçme Yerleştirme süreçlerine bir fiil katılan çalışanlarınızın ve en son kararı veren kişinin zaman ve moral kayıpları, inancının azalması
Dolayısıyla işe alımlarda maliyet olarak baktınız kalemleri iyi düşünmelisiniz.
En iyi eğitim bile, belli bir işe az yeteneği olan birini o işte iyi olmasını sağlayamaz ve işten zevk almasını sağlayamaz. Doğru kişi işe alınmadığı takdirde, sonradan istenilen düzeye getirmek oldukça zorlu süreçlerdir.
Eğitiminin iyi olması kötü seçimleri engelleyemeyecektir. Asıl maliyet yanlış seçimdir bunu minimize etmenin yöntemleri ise mevcuttur.
