İnsan ilk işe alındığında aslında doğru seçilmezse, ya da doğru adayı seçtiysek de firmaya bağlılığını sağlayacak bir oryantasyon ve eğitim programı uygulanmaz ise daha ilk 6 ayda o kişi için yaptığınız tüm yatırım çöpe gitmiştir. Kurumda diğer çalışanlara yaratacağı e...

 “Persona, kişiliğin en dıştaki tarafıdır. Gerçek kişiliği saklar. Başkalarıyla ilişkiye geçtiğimizde takındığımız maskedir…”

Hepimizin hayatta maskeleri yok mu?  Bazen işte, bazen sosyal çevremizde, bazen ailemizle iken; kendimizi, işimizi, eşimizi, arkadaşımızı, ailem...

April 19, 2019

Jung kişiliği değerlendirmede dört önemli boyutun var olduğuna inandı.

* İlki, kişinin enerjisini (içten veya harici) nereden elde ettiği ile alakalıdır.

* İkincisi, kişinin bilgi toplama yolunu kapsar (ya kesin ardışık bir şekilde veya daha sezgisel ve rastgele şekilded...

December 21, 2018

Kariyer planlaması bireysel ve örgütsel başlıklar altında ikiye ayrılmaktadır.

Bireysel Kariyer Planlaması; işten çok birey odaktadır ve onun yetenek ve amaçlarının analizlerini içermektedir. 4 ana başlıktan oluşmaktadır;

  •        Kendi kendini değerlendirme aşaması,...

Seçme - Yerleştirme; açık pozisyonlarınız için aday havuzunuzdan işi yerine getirebilecek niteliklere uygun istediğiniz özelliklere sahip kişileri bulma sürecidir. En iyi adayı mı seçmek doğrudur, yoksa işin gereklerine en uygun adayı mı seçmek gerekmektedir.

Aday işin...

November 1, 2018

Her geçen gün ekonomik, siyasal, kültürel, teknolojik ve sosyolojik gelişmelerin yaşandığı küreselleşen dünya düzeninde öğrencisinden öğretmenine, doktorundan mühendisine, beyaz yakalısından mavi yakalısına tüm iş görenler belli bir amaç için yaşıyor ve çalışıyoruz. Ki...

September 28, 2018

En önemli ve stratejik gücünüzün ne olduğunu , onlarla neler yapabileceğinizi biliyor musunuz?

Firmanızın ve sizin ulaşmak istediğiniz hedeflere daha kısa zamanda, daha az maliyetle ve kaliteli şekilde ulaşabilmenin birinci şartı olan ,çalışanlarınızı, dünyaca kabu...

September 20, 2018

Kendimizde, ailemizdeki bireylerde, ekip arkadaşlarımızda potansiyel arar dururuz,  ararız tabi ama bir bakalım nedir bu potansiyel? Kelime anlamı şöyleymiş; Potantia kelimesinden türetilmiş, güç ve yetenek anlamına gelen, kısacası bir durumu eylemi geliştirme kapasite...

August 16, 2018

Firmalar, işyerleri için işe alma süreçleri zaman, para kaybettirici ve aynı zamanda meşakkatli bir iş. Bu olumsuzluklardan kaçınmak için işgücü devrini azaltmak ve çalışanın bağlılığını arttırmak gerekmektedir.

İşyerleri;

  •        Terfi ve Transferler için daha iyi fı...

August 9, 2018

Bir iş yerinde iş değerlemesi yapılacaksa öncelikle ilkeleri belirlemek gerekmektedir ki bunlar şunlardır;

  •        İşin değerlenmesi, işgörenin değil: Çalışanların işini nasıl yaptığı değil, bir işin nasıl yapıldığı önemlidir.

  •        Eşi...

Please reload

Öne Çıkanlar

İŞ DEĞERLEMESİ ve ÜCRET YÖNETİMİ

August 9, 2018

1/10
Please reload

Yeni Yazılar

May 3, 2019

Please reload

Etiketler