Çalışanlar Nasıl Firmalarına Tutku ile Bağlanırlar?

Çalışanların da ihtiyaçları vardır.

Evet vardır.

Patronlar veya işverenler açısında formül çok basittir aslında,

maaşlarını, yemeklerini, yollarını veriyoruz, daha ne istiyorlar?

Formül bu kadar basitken, başka firmalarda, başkaca çalışanlar

belki de daha az maaşla ve sosyal yan haklarla belki de kendi işleri gibi çalışıyorlar.

Peki nasıl oluyor bu?

Lİderlik gerçekten de çalışanları tutkulu iş ortakları haline getirebilir mi?

Birlikte kazanmak ve büyümek mümkünmü?

Evet.

Profesyonel danışmanlık yardımı verdiğimiz firmalarda performans arttırmak üzere aşağıdaki ihtiyaçlar hiyerarşisini analiz edip, liderlik becerilerini uyguladığımızda sonuçlarını görüyoruz.

Siz de aramıza katılın.