Kariyer Planlaması Yöntemleri


Bugünkü yazım da İnsan Kaynakları Yönetiminde ki uygulamalardan biri olan Kariyer Planlamasının;

· Bireysel Kariyer Planlaması

· Örgütsel Kariyer Planlaması

olarak ikiye ayrıldığını belirtmek, bunların içeriği hakkında sizlere kısa bilgiler vermek ve Kariyer Geliştirme Araçlarının ne olduğunu paylaşmak istiyorum.

Bireysel Kariyer Planlaması: İşgörenin gelecek hedeflerinin, yapacaklarının, görevlerinin, sorumluluklarının, beklentilerinin kendi açısından planlanması sürecidir.

Örgütsel Kariyer Planlaması: İşgörenin sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi ile çalıştığı örgüt içindeki ilerleyişinin planlamasıdır. Gelecekteki pozisyona gelebilmesi için gerekli yetkinlikleri kazandırabilme planlamasıdır.

Kariyer Geliştirme Enstrümanları Nelerdir?

Buradaki her bir başlığın kişiye ve işletmeye özgü avantaj ve dezavantajları olmakla beraber iyi bir analizden sonra hangisinin seçilmesi gerektiğine karar verilmelidir.

  • Kariyer Merkezleri

  • Kariyer Rehberliği

  • Mentorluk

  • Koçluk

  • Örgütsel Yedekleme Planı

  • Kariyer Atölyeleri

  • Eğitim ve Geliştirme Programları

  • İş Zenginleştirme ve İş Rotasyonu

Öne Çıkanlar