Kariyer Planlaması Yöntemleri


Bugünkü yazım da İnsan Kaynakları Yönetiminde ki uygulamalardan biri olan Kariyer Planlamasının;

· Bireysel Kariyer Planlaması

· Örgütsel Kariyer Planlaması

olarak ikiye ayrıldığını belirtmek, bunların içeriği hakkında sizlere kısa bilgiler vermek ve Kariyer Geliştirme Araçlarının ne olduğunu paylaşmak istiyorum.

Bireysel Kariyer Planlaması: İşgörenin gelecek hedeflerinin, yapacaklarının, görevlerinin, sorumluluklarının, beklentilerinin kendi açısından planlanması sürecidir.

Örgütsel Kariyer Planlaması: İşgörenin sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi ile çalıştığı örgüt içindeki ilerleyişinin planlamasıdır. Gelecekteki pozisyona gelebilmesi için gerekli yetkinlikleri kazandırabilme planlamasıdır.

Kariyer Geliştirme Enstrümanları Nelerdir?

Buradaki her bir başlığın kişiye ve işletmeye özgü avantaj ve dezavantajları olmakla beraber iyi bir analizden sonra hangisinin seçilmesi gerektiğine karar verilmelidir.

  • Kariyer Merkezleri

  • Kariyer Rehberliği

  • Mentorluk

  • Koçluk

  • Örgütsel Yedekleme Planı

  • Kariyer Atölyeleri

  • Eğitim ve Geliştirme Programları

  • İş Zenginleştirme ve İş Rotasyonu

Öne Çıkanlar
Son Yayınlananlar
Etiketlere Göre Arama

Bekleriz...

Brandium AVM Residence R5 D:28 Kat:4

Küçükbakkalköy Mah.

34750 ATAŞEHİR/İSTANBUL 

Arayın, Faks Çekin...

GC

T: 0543 8330745

Bize Yazın

ik@entekik.com.tr

 

© 2014 Entek İnsan Kaynakları, Eğitim Hizmetleri, Danışmanlık AŞ.

ENTEK , İşkur’un denetiminde 25.07.2011 tarihli 481 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

  • LinkedIn App Icon
  • Wix Facebook page
  • Google+ App Icon
  • Wix Twitter page