CARL JUNG VE KİŞİLİK TİPLERİ


Jung kişiliği değerlendirmede dört önemli boyutun var olduğuna inandı.

* İlki, kişinin enerjisini (içten veya harici) nereden elde ettiği ile alakalıdır.

* İkincisi, kişinin bilgi toplama yolunu kapsar (ya kesin ardışık bir şekilde veya daha sezgisel ve rastgele şekildedir).

*Üçüncüsü, kişinin karar verme şeklidir.(ya rasyonel bir şekilde veya gerçeklere dayalı olarak ya da sübjektif ve kişisel şekildedir).

*Dördüncüsü, plan yapan ve düzenli kişi ile kolay davranan ve esnek kişiler arasındaki farkla alakalıdır.

Dışadönüklüğe karşı içedönüklük: Kişi dıştan mı içten mi yoksa içten mi enerji elde etmeyi tercih ediyor.

Hissetmeye karşı sezme: Kişi bilgi toplamayı kesin bir şekilde mi yoksa algısal bir şekilde mi tercih ediyor.

Düşünmeye karşı kanı: Kişi rasyonel bir şekilde mi yoksa sübjektif şekilde mi karar vermeyi tercih ediyor.

Yargılamaya karşı algılama: Kişi düzenli bir şekilde mi yoksa spontane(doğal)bir şekilde mi yaşamayı tercih ediyor.

Jung, her insanı tek bir boyutta değerlendirmemiş genel öngörülebilir bir çerçeve üzerinden bu tanımları oluşturmuştur.

Öne Çıkanlar
Son Yayınlananlar
Etiketlere Göre Arama

Bekleriz...

Brandium AVM Residence R5 D:28 Kat:4

Küçükbakkalköy Mah.

34750 ATAŞEHİR/İSTANBUL 

Arayın, Faks Çekin...

GC

T: 0543 8330745

Bize Yazın

ik@entekik.com.tr

 

© 2014 Entek İnsan Kaynakları, Eğitim Hizmetleri, Danışmanlık AŞ.

ENTEK , İşkur’un denetiminde 25.07.2011 tarihli 481 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

  • LinkedIn App Icon
  • Wix Facebook page
  • Google+ App Icon
  • Wix Twitter page